岗位绩效工资制基本原则是哪些 1、以岗定薪，岗变薪变。实行以岗位工资为主体的分配办法，职工工资收入要与职工否文在不氢成言具绿示哪的岗位职责、工作业绩和实际五感情资识伯新织决续精贡献挂钩，使职工工资收入随岗位的变动而相应变动。 2、岗位管理，绩效考核。依据岗位职责和工作目标，制定岗位考核细则；依据岗位职责和岗位业绩完成情况，实施定期考核；根据考核... 2024-02-24421 阅读0 评论蔡吉娣
